因为很多体制内的工作，从你进去的那一刻就注定了你的天花板，不是靠打造一下人设这么简单的。人设这个东西，我以前就说过了，本身不是让大家去虚构，而是放大好的缩小不好的去辅助更好的职场境界。那么体制内还包括了很强大的关系户，在环境也非常认可这种关系即王道的工作中，你如果做再多的努力都不及人家一个关系户得到的多的话，那也是非常正常的社会和职场生存。要遵守基本的准则。你不要想你不想遵守，就不要在里面搅和着。如果你没有勇气，那你也不要去抱怨，一直在寻找那种既能保住稳妥饭碗的，然后又能突出重围的方法。如何进界什么的，突出重围都是需要付出代价的，那先把代价承担下来，再谈自己能不能突出重围。有的工作其实我说过的从工作的那一刻开始就注定了天花板，这就是既定事实。打造自己的人设，我这里更多的侧重于在工作中，还是可以有一些晋升空间的，有一些进阶空间的一些小伙伴在职场，我们打造人设之前，我希望先跟大家明确人设不是万能的，只是辅助你的职场境界。职场也好，赚钱创业也好，无非就是两点：做人和做事，而这两点就是惺惺相惜的，密不可分的。如果你在职场上业务能力真的很弱，首要的是先把你的专业素质和你的业务能力提升上去，不然你再扯一些花里胡哨的东西，也难以得到真正的好的结果的，在实力过硬的情况下，人设其实是一个软实力的加分项。

课程目录：

01-1、职场中，如何打造自己的人设？.mp4.m4a
02-2.什么样的工作人际重要，什么样的工作能力重要_.mp4.m4a
03-3.给体制内和可能进体制内的你——自我预期及晋升社会论.mp4.m4a
04-4.工作中同龄人之间的差距如何拉开_先做到这两个字别扯其他.mp4.m4a
05-5.想要掌控谈话主动权，或说服对方，请把这点练熟!.mp4.m4a
06-6.工作进阶的规划中，不要本末倒置，思维方式决定结果.mp4.m4a
07-7.为什么因不满工作而跳槽，下一个依旧不满_.mp4.m4a
08-8.平台即跳板，如何理解被你所用的“平台”_.mp4.m4a
09-9.如何利用企业提升个人价值_时代是杀人不眨眼的利器.mp4.m4a
10-10.留在谁身边_选择什么平台，和谁交朋友，共通的认知重点是什么_.mp4.m4a
11-11.如何定位“朋友”，又如何避免失去_.mp4.m4a
12-12.当你觉得“手头”事情太多，如何优先级选择_.mp4.m4a
13-13.如何加深上级或老板对你的印象_.mp4.m4a
14-14.如何更好地了解老板_让自己的工作一路绿灯.mp4.m4a
15-15.搞砸了事情，如何和老板沟通以及挽回信任_.mp4.m4a
16-16.当你觉得老板错了_该如何沟通_.mp4.m4a
17-17.如何尽可能高效推进跨部门协同_.mp4.m4a
18-18.职场这场马拉松，我们要怎么跑_.mp4.m4a
19-19.没有战略的努力工作，不过是一场空.mp4.m4a
20-20.工作小白需要拿捏的，被忽略的细节.mp4.m4a
21-21.如何快速加深印象，建立连结_.mp4.m4a
22-22.如何避免尬聊_.mp4.m4a
23-23.如何和同事建立关系不出错且对自己有效_.mp4.m4a
24-24.如何通过“风险管理”逻辑，贯穿工作中降低不确定性.mp4.m4a
25-25.升职这件事，怎么就轮不到你_.mp4.m4a
26-26.苛求完美为什么会成为女性职业生涯的败笔_.mp4.m4a
27-27.没有规划的发展，是任性中的无知.mp4.m4a
28-28.跟对“好老板”，工作中最大的捷径.mp4.m4a